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알림소식

공지사항

[2021년 8차] 경기도주식회사 직원 채용 공고

  • 등록일2021-06-07
  • 조회수1490
첨부파일 입사지원서 양식.hwp
(2021년 제8차) 경기도주식회사 직원 채용 공고문.pdf

 


코리아경기도주식회사 직원 채용 공고


 


코리아경기도주식회사는 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 경기도주식회사 설립 및 운영 조례에 근거하여 설립된 공공기관입니다.
당사와 함께 신개념 공유 시장경제를 만들어 갈 직원을 다음과 같이 모집합니다.


 


1.

 

채용분야 및 담당업무


정규직 (1)


고용

형태

채용분야

인원

직위

담당업무

자격 및 우대사항

정규직

감사업무

1

과장~차장

경기도주식회사

감사업무

[필수] 관련 경력 5년 이상

[우대사항]

- 공공기관 감사업무 경험자 우대

변호사, 세무사 자격자 우대


계약직 (15) / 계약기간 1년


고용

형태

채용분야

인원

직위

담당업무

자격 및 우대사항

계약직

홍보/행정

1

사원

경기도주식회사

홍보제작 및 관리

사무행정

[필수] 경력무관 (신입지원가능)

[우대]

언론사 근무경험자 우대

대관

1

대리~

과장

공공배달/사업관련

언론 및 지자체

커뮤니케이션

[필수] 경력 5년 이상

[우대]

홍보대행사 / 대관업무 경험자 우대

사업기획

3

대리~과장

온라인몰 운영/기획

[필수] 경력 3년 이상

[우대]

온라인몰 사업 기획/운영 유경험자

유통업무총괄

1

과장~

부장급

중소기업/여성기업/

청년기업등 유통

판매지원 총괄

[필수] 경력 7년 이상

[우대]

- 유통판매지원 관련 업무 경험자

- 우수 중소기업 or 아이템 발굴

경험자

- 긍정적이며 커뮤니케이션 스킬이

원활한 자

- 데이터 관리등의 업무능력을

지니고 있는 자

- 온라인 유통플랫폼(홈쇼핑, 커머스,

오픈마켓등) 근무자 우대

영업

2

과장~차장

프랜차이즈 본사/

중개플랫폼 제휴

제휴마케팅,프로

모션 진행

O2O서비스 영업 및 B2B 제휴

[필수] 경력 7년 이상 (~차장급)

경력 3년 이상 (대리급)

[우대]

프랜차이즈 본사 영업 경험자

배달앱 사업 이해도 높은 자

플랫폼 제휴사업 경험자

7

대리


 


2

 

우대사항


우대사항

대상

가점

사회형평

가점

취업지원대상

(국가보훈)

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률

29조에 따른 취업지원 대상자

서류전형

만점의 5%

장애

장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령

3조에 따른 장애인


3.

 

응시자격


 


(공통자격요건) 다음의 요건을 모두 충족해야 함


- 성별 및 학력 제한없음(, 남성 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 또는 최종면접시험 예정일 기준 1개월 내 전역이 가능한 자)


- 대한민국 국적 소지자


- 공고일 기준 만 18세 이상으로 만 60세를 초과하지 않은 자


- 정부·지방자치단체 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에 제4조에 따른 공공기관이 부정채용을 이유로 채용을 취소한 경우 해당일부터 5년이 경과한 자


- 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고, 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자



<지방공무원법 제31조의 결격사유>

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

63. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람


 


4.

 

채용일정 및 평가기준


 


채용일정


구분

일정

모집공고 및 서류접수

2021.06.07.(월) ~ 2021.06.21.() 18:00까지

서류합격자 발표

2021.06.25.() 예정

면접전형

2021.07.01.~.07.02.(~) 예정

최종합격자 발표

2021.07.07.() 예정


전형일정은 대내ㆍ외 사정에 따라 변동될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 지원자에게 개별 안내함


이메일 접수 시 발송시간에 각별히 유의하시기 바랍니다. (마감 이후 수신 건 불인정)


 


전형별 평가기준


구분

평가기준

비고

서류전형

입사지원서, 자기소개서 등을 바탕으로 자격심사

5배수이내 합격

면접전형

전문지식, 창의력, 인성 등 종합평가

 

최종합격자

결정

면접전형 고득점자 순으로 최종합격자 결정

최종합격자 발표 후 90일 이내 임용을 포기할 경우 차순위자를 임용할 수 있음

 



제출서류


구분

내용

제출방법

최초 응시단계

- 입사지원서 및 자기소개서(자사양식)

- 경력기술서(자사양식)

- 개인정보 제공 동의서(자사양식)

이메일 제출

서류전형 합격자

- 경력증명서(해당자에 한함)

면접전형시 제출

최종

합격자

- 주민등록등본, 기본증명서, 주민등록초본(남성의 경우, 병역사항 기재)

- 공무원채용 신체검사서

- 종학력 졸업(예정)증명서 및 성적증명서(대학원 졸업자는 학부증명서 포함)

- 경력증명서(근무기간, 담당업무 기재), 건강보험자격득실확인서(해당자에 한함)

- 자격(면허)증 사본(해당자에 한함)

방문 제출


 


입사지원서 제출처 : kgc-recruit@kgcbrand.com


입사지원서 제출 시 파일제목에 <채용분야, 성명> 기재 (: 계약사무-홍길동)



5.

 

유의사항


ㅇ 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한 일체의 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적 조건)의 작성을 제한합니다.


접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경 및 추가보완 등이 불가하고, 서류상 기재 착오, 누락 또는 연락 불능이나 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.


행정안전부의 지방공기업 인사운영 기준이 개정(’19.6.21)되어 매년 신규 채용된 직원 중 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족인척)에 해당하는 직원의 숫자를 회사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규 채용되는 직원 중 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.


ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료는 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.


신규채용자는 채용 후 수습기간(3개월)을 거쳐, 평가결과에 따라 최종 직원으로서의 신분(공직자)을 유지하게 됩니다.


면접전형 합격자는 합격결정 관련 증명서를 제출하여야 하며, 이에 불응하거나 제출한 증명서가 허위인 경우 합격 취소나 입사지원 자체가 무효 처리될 수 있습니다.


ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.


ㅇ 채용 청탁 등의 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.


ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.


ㅇ 공공기관의 특성상 업무순환이 발생할 수 있습니다.


ㅇ 채용분야별 중복접수가 불가하며, 직위 및 경력산정은 인사위원회 심의에 따릅니다.


ㅇ 공고에 규정되어 있지 않은 내용에 대한 추가 판단이 필요할 경우, 경기도주식회사의 유권해석을 우선합니다.


ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.


ㅇ 문의처 : 031-5171-5148, kgc-recruit@kgcbrand.com



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