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알림소식

채용공고

코리아경기도주식회사 임원 공개모집 공고

  • 기간20220105 ~ 20220120
  • 등록일2022-01-05
  • 조회수1965
첨부파일 3_[지원양식]비상임감사.hwp
2_[지원양식]기타비상무이사(비상임이사).hwp
1_[지원양식] 사내이사겸대표이사.hwp
임원_공개모집_공고문.pdf

코리아경기도주식회사 임원 공개모집 

 

 

경기도 중소기업에 대한 효과적인 판로 지원 등으로 지역 경제전에 기여할 수 있는 전문적인 식견과 혁신적인 경영능력을 갖춘 분을 경기도주식회사 이사 및 비상임감사로 모시고자 합니다.

 

1. 공모직위 : 사내이사겸 대표이사 1, 기타비상무이사 2, 비상임감사 1

 

2. 임용시기 및 기간 공모직위(사내이사, 기타비상무이사, 비상임감사) 중복지원 불가

- (사내이사 겸 대표이사, 기타비상무이사) 임용일(2월 중)로부터 3

- (비상임감사) 임용일(3월 중)로부터 ~ 2025년 결산시까지

 

임용예정직위

선발인원

임용기간

보수

사내이사 겸 대표이사

1

임용일로부터 3

내부규정에 따름

기타비상무이사

2

별도 보수 없음

비상임감사

1

2025년 결산시까지

 

3. 주요직무

- (사내이사 겸 대표이사) 회사를 대표하고 업무를 총괄하며, 이사회 의장 업무 수행 및 이사회 부의 안건 심의·의결 등

- (기타비상무이사) 이사회 구성원으로서 이사회 부의 안건 심의·의결 등

- (비상임감사) 회사의 회계와 업무 감사

 

4. 응모자격 및 결격사유

- 응모자격 : 지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률 제10(임원의 결격사유 등) 및 지방공무원법 제31(결격사유)에 의한 응모제한 대상자에 해당하지 않는 자로서 다음 자격요건 중 최소한 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음.

 

직위

응시자격

사내이사 겸 대표이사

중소기업의 유통·판로, 플랫폼 및 경기도 정책에 대한 지식과 경험이 있는 자

환경변화에 대한 대응전략 보유 및 위기관리 능력을 갖춘 자

청렴성, 도덕성 등 윤리의식을 갖춘 자

조직의 경영 경험과 능력을 갖춘 자

공공성과 수익성을 조화시켜 나갈 수 있는 소양을 갖춘 자

기타 위 각 호 어느 하나의 자격 또는 능력이 있다고 임원추천위원회에서 인정하는 자

기타비상무이사

중소기업의 유통·판로, 플랫폼 및 경기도 정책에 대한 지식과 경험이 있는 자

경기도주식회사에 대한 비전과 전략적 사고를 갖춘 자

환경변화에 대한 대응전략 보유 및 위기관리 능력을 갖춘 자

청렴성, 도덕성 등 윤리의식을 갖춘 자

기타 위 각 호 어느 하나의 자격 또는 능력이 있다고 임원추천위원회에서 인정하는 자

비상임

감사

공직윤리의식과 책임감을 갖춘 자

감사업무 수행 역량과 전략을 갖춘 자

기관 업무에 대한 이해와 풍부한 경험을 갖춘 자

기타 위 각 호 어느 하나의 자격 또는 능력이 있다고 임원추천위원회에서 인정하는 자

 

5. 전형절차

서류심사

- 일 정 : 2022. 01. 21. ()

- 심사대상 : 지원자 전원

- 심사방법 : 응모자가 제출한 서류를 임원후보자 심사기준으로 심사

기타비상무이사(비상임이사)는 서류전형만 실시

면접심사

- 일 정 : 2022. 01. 26. () 15:00

- 심사대상 : 1차 합격자 대상(2배수)

- 심사방법 : 인터뷰를 통한 임원후보자 심층 심사(1)

서류 합격자 발표 및 면접일시ㆍ장소는 면접심사 대상자에게 개별통보

최종합격자 발표 : 개별통지

 

① 지원서 접수

② 서류전형

③ 면접전형(사내이사, 비상임감사), 최종후보추천

2022.1.6.~1.20.

2022.1.21.

2022.1.26.

(주식회사, 15일이상)

 

(임원추천위원회)

 

(임원추천위원회)

④ 주주총회 안건상정

⑤ 주주총회 선임

대표이사 선임

2022.1.27.예정

2022.2월 중

2022.2월 중

 

(이사회)

 

(주주총회)

 

(이사회)

 

6. 심사기준

사내이사 겸 대표이사

경영비전제시 및 실천역량

- 대내·외 경영환경변화에 따른 조직발전을 위한 비전제시 및 실천역량

- 경영혁신을 주도할 수 있는 개혁 지향적인 의지 및 능력

- 경영현안에 대한 분석과 대안 제시 능력

- 선도적인 기관 경영에 관한 신념과 비전

조직경영 경험 및 능력

- ·사조직을 성공적으로 경영한 경험 및 능력

- 조직성과를 달성하기 위하여 인적·물적자원을 효과적으로 운영·관리할 수 있는 능력

- 노사화합과 기업의 성장ㆍ발전을 이끌 수 있는 능력

리더십 및 윤리관

- 최고경영자로서의 결단력, 리더쉽 및 위기관리 능력

- 친화력이 있고 주위의 존경과 신뢰를 받을 수 있는 자질

- 건전한 기업윤리관, 도덕성, 청렴성, 책임감 및 솔선수범하는 태도

- 변화와 개혁을 지속적으로 추진할 수 있는 능력

전문성 및 업무수행능력

- 중소기업 유통·판로, 플랫폼 등 경기도주식회사 업무분야에 대한 이해와 전문성

- 경기도주식회사의 업무분야에 대한 비전을 가지고 기술개발 및 인재육성 등 전문적인 발전전략 수립 및 실행능력

공공성과 기업성을 조화시켜 나갈 수 있는 소양

- 수익성과 공공성을 조화시켜 나갈 수 있는 경험과 자질

- 건실한 재무구조 유지 및 적정이윤 실현을 위한 기업적 마인드

- 도민·도의회·언론·시민단체 등과의 관계개선을 통하여 지방출자기관으로서 투명한 경영을 실현할 수 있는 대외관계능력

 

기타비상무이사, 비상임감사

기타

비상무

이사/

비상임

감사

공직자로서의 공직윤리의식과 책임감

- 공직자로서의 국가관, 청렴성, 도덕성, 준법성과 실천능력

- 지방출자기관의 책임과 역할에 대한 인식과 태도

변화와 혁신을 주도할 개혁 역량

- 경영 혁신의 의지와 실천역량

- 조직 발전을 위한 미래지향적 비전 제시 역량

감사/이사 업무 수행 역량과 전략

[기타비상무이사]

- 중소기업 유통·판로, 플랫폼 등 경기도주식회사 업무분야에 대한 이  해와 전문성

- 경기도주식회사의 업무분야에 대한 비전 제시, 기술개발 및 인재육성 등 전문적인 발전전략 제언

[비상임감사]

- 감사업무 분야의 전문지식과 경험

- 청렴도 개선, 감사기능 활성화 및 기관 발전유도 전략

기관 업무에 대한 이해와 전문성

- 유통, 경영에 관한 이해와 소양

- 기관업무에 대한 발전적 비전 제시 역량

경영여건 분석과 대안 제시 역량

- 경영상 개선점 발굴과 정책대안 제시 역량

- 장기적 경영여건 분석과 대비 역량

 

7. 지원서 접수

. 접수기간 : 2022. 1. 6.() ~ 2022. 1. 20.(), 18:00까지

. 접수방법 : 전자우편(kgc-recruit@kgcbrand.com)

      등기우편 접수 (접수마감일까지 도착분에 한함)

     ※ 접수처 : (13488) 경기도 성남시 분당구 판교로 289번길 20

        26층 코리아경기도주식회사 임원추천위원회 사무국 앞

. 제출서류

지원서(사진부착) 1

양식은 코리아경기도주식회사 홈페이지(www.kgcbrand.com)에서 다운받아 작성

직무수행계획서(사내이사, 비상임감사만 포함) 및 자기소개서 각 1

직무수행계획서는 전문적인 식견과 역량을 중심으로 경영선진화 계획을 포함하여 임용지원직위에 대한 추진계획, 전략, 방법 등을 A4용지 5 내외로 기술하거나, 5매 이상인 경우에는 23매의 요약서를 직무수행계획서 앞부분에 포함하여야 함

개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1

임용결격사유확인서 1

7대 비리 인사검증 서약서 1

최종학력 증명서 1

경력증명서 각 1

관련 자격증 사본 각 1

지원접수(이메일)는 마감일 18:00 도착분까지 유효함

이메일 접수 시 자필서명이 완료된 서류를 스캔(PDF 파일)하여 제출하여야 함

지원서 및 개인정보제공동의 등 본인확인란 미작성시 지원자체가 무효가 될 수 있음

 

8. 기타사항

. 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소합니다.

. 공모결과 응모자가 2배수에 미달될 경우 재공모를 실시합니다.

. 임원위원회 심사결과 적격자가 없다고 판단되거나 주주총회 및 이사회를 통해 임원후보 재추천을 요구할 경우에는 후보자 모집을 다시 실시할 수 있습니다.

. 경기도 고위공직자 다주택 보유 해소 권고와 관련 다주택자의 경우 본인 세대 1주택 초과분에 대해서는 처분 및 취득 자제를 권고하고 있으며, 미해소시에는 성과급산정, 연임여부, 도 산하 타 공공기관 재취업 및 기타 인사상 불이익이 있을수 있습니다.

. 채용 절자 중 인사검증을 위해 추가 자료 제출을 요청할 수 있음

. 절차상 기타 해석이 필요할 경우 경기도주식회사의 해석에 따릅니다.

. 기타 문의사항은 코리아경기도주식회사 임원추천위원회 사무국으로(031-5171-5141,

e-mail :(kgc-recruit@kgcbrand.com)문의하여 주시기 바랍니다.

 

 
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