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알림소식

[2021년 1차] 경기도주식회사 직원 채용 공고

  • 등록일2021-01-05
  • 조회수1412

                                                  코리아경기도주식회사 직원 채용 공고

 

코리아경기도주식회사는 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 경기도주식회사 설립 및

운영 조례에 근거하여 설립된 공공기관입니다. 당사와 함께 신개념 공유 시장경제를 만들어 갈 직원을

다음과 같이 모집합니다.

 

1.

 

채용분야 및 담당업무

고용형태

채용분야

인원

직위

담당업무

자격 및 우대사항

계약직

사회적가치 생산품 판로지원

2

대리~과장

- 사회적가치생산품 성장지원

  및 온오프라인 판로지원

  총괄

- 사회적가치생산품 상품개발

  및 컨설팅

[필수] 관련경력 3년이상

[우대] 사회적경제기업 지원

             사업 또는 마케팅(공공,

          민간), 공공행정업무

          유사 경력자

온오프라인 마케팅 및 영업

1

대리

- 중소기업 온오프라인 마케팅

  지원

- 중소기업 홈쇼핑 마케팅

  지원

[필수] 관련경력 3년 이상

[우대] 온오프라인, 홈쇼핑

          지원사업 또는 영업

          경력자

디지털 미디어

마케팅

2

대리

- 디지털미디어마케팅

- 콘텐츠 기획

[필수] 관련경력 3년이상

[우대] 홍보대행사 경험

SNS 마케팅

2

대리

- SNS 마케팅

- 바이럴 마케팅

[필수] 관련경력 3년이상

[우대] 유튜브 운영경험

미디어 사업

2

대리~과장

- 미디어 사업기획, 행정

[필수] 관련경력 3년이상

[우대] 경영컨설팅 분야 경험

          방송경영분야 경험

1년 계약 후 평가결과에 따라 계약연장 여부를 결정하며, 2년 후 평가에 따라 정규직 전환 가능



2.

 

우대사항

우대사항

대상

가점

사회형평

가점

취업지원대상

(국가보훈)

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률

29조에 따른 취업지원 대상자

서류전형

만점의 5%

장애

장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령

3조에 따른 장애인



3.

 

응시자격

(공통자격요건) 다음의 요건을 모두 충족해야 함

  - 성별 및 학력 제한없음(, 남성 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 또는 최종면접시험 예정일 기준 1개월 내

    전역이 가능한 자)

  - 대한민국 국적 소지자

  - 공고일 기준 만 18세 이상으로 만 60세를 초과하지 않은 자

  - 정부·지방자치단체 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에 제4조에 따른 공공기관이 부정채용을 이유로 채용을

     취소한 경우 해당일부터 5년이 경과한 자

  - 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고, 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지

    아니한 자

<지방공무원법 제31조의 결격사유>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

63. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람



4.

 

채용일정 및 평가기준

채용일정

구분

일정

모집공고 및 서류접수

2021.01.05.() ~ 2021.01.14.() 17:00

서류합격자 발표

2021.01.21.()

면접전형

2021.01.25.()

최종합격자 발표

2021.01.27.()

전형일정은 대내ㆍ외 사정에 따라 변동될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 지원자에게 개별 안내함


전형별 평가기준

구분

평가기준

비고

서류전형

입사지원서, 자기소개서 등을 바탕으로 자격심사

5배수이내 합격

면접전형

전문지식, 창의력, 인성 등 종합평가

 

최종합격자

결정

면접전형 고득점자 순으로 최종합격자 결정

최종합격자 발표 후 90일 이내 임용을 포기할 경우 차순위자를 임용할 수 있음

 


제출서류

구분

내용

제출방법

최초 응시단계

- 입사지원서 및 자기소개서(자사양식)

- 경력기술서(자사양식)

- 개인정보 제공 동의서(자사양식)

이메일 제출

서류전형 합격자

- 경력증명서(해당자에 한함)

면접전형시 제출

최종

합격자

- 주민등록등본, 기본증명서, 주민등록초본(남성의 경우, 병역사항 기재)

- 공무원채용 신체검사서

- 종학력 졸업(예정)증명서 및 성적증명서(대학원 졸업자는 학부증명서 포함)

- 경력증명서(근무기간, 담당업무 기재), 건강보험자격득실확인서(해당자에 한함)

- 자격(면허)증 사본(해당자에 한함)

방문 제출

 

입사지원서 제출처 : kgc-recruit@kgcbrand.com

  ※ 입사지원서 제출 시 파일제목에 <채용분야, 성명> 기재 (: 미디어사업-홍길동)



5.

 

유의사항

ㅇ 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한 일체의 인적사항

     (출신지역, 가족관계, 신체적 조건)의 작성을 제한합니다.

접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경 및 추가보완 등이 불가하고, 서류상 기재 착오, 누락 또는 연락 불능이나

    증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

행정안전부의 지방공기업 인사운영 기준이 개정(’19.6.21)되어 매년 신규 채용된 직원 중 임직원의 친인척(배우자,

     4촌 이내의 혈족인척)에 해당하는 직원의 숫자를 회사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규 채용되는 직원 중

    임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.

ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료는 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

신규채용자는 채용 후 수습기간(3개월)을 거쳐, 평가결과에 따라 최종 직원으로서의 신분(공직자)을 유지하게 됩니다.

면접전형 합격자는 합격결정 관련 증명서를 제출하여야 하며, 이에 불응하거나 제출한 증명서가 허위인 경우 합격

     취소나 입사지원 자체가 무효 처리될 수 있습니다.

ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 채용 청탁 등의 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

ㅇ 공공기관의 특성상 업무순환이 발생할 수 있습니다.

ㅇ 채용분야별 중복접수가 불가하며, 직위 및 경력산정은 인사위원회 심의에 따릅니다.

ㅇ 공고에 규정되어 있지 않은 내용에 대한 추가 판단이 필요할 경우, 경기도주식회사의 유권해석을 우선합니다.

ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 문의처 : 031-5171-5140, kgc-recruit@kgcbrand.com

첨부파일 입사지원서 양식.hwp
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